ANALISIS KEUANGAN DESKTOP DAN SOLUSI MOBILE Menyampaikan apa yang tidak dimiliki Thomson Reuters Eikon dapat memberikan akses mudah ke berita, data, dan analisis tepercaya, semuanya disaring berdasarkan relevansi dengan kebutuhan Anda, dan ditampilkan dengan cara yang sangat visual sehingga mudah dipahami dan dijalankan. . Dari perangkat desktop atau seluler intuitif yang sama, Anda dapat langsung terhubung ke pasar baru dan yang sedang berkembang, kolam likuiditas, jaringan profesional dan dukungan ahli yang dalam dan di manapun, kapan saja. Hasilnya Komprehensif analisis keuangan, di mana Anda akan menemukan lebih banyak kesempatan dan membuat keputusan penting dengan percaya diri. Ikhtisar Eikon (1:36) Rasakan kekuatan penuh dari berita Reuters (1:37) Apa itu Opsi Saham yang Tidak Mutu (NQSO) 8211 Jenis 038 Opsi Penerbit oleh Mark Cussen Posted in: Saham Perusahaan sering memilih untuk memberi penghargaan kepada karyawan mereka dengan Saham mereka daripada uang tunai atau jenis tunjangan lainnya, seperti rencana pensiun 401k atau lainnya yang memenuhi syarat. Hal ini dilakukan karena berbagai alasan: Memberikan kompensasi jalan tambahan bagi para karyawan yang didukung oleh pasar terbuka (yang berarti tidak dikeluarkan langsung dari kantong perusahaan), dan ini juga dapat meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan. Ada beberapa jenis rencana yang menempatkan saham perusahaan di tangan pekerjanya, namun hanya dua di antaranya yang dianggap sebagai saham biasa dalam pengertian formal: opsi saham yang memenuhi syarat, atau ldquoincentiverdquo (juga dikenal sebagai opsi saham wajib), dan Tidak memenuhi syarat, atau ldquonon-statutoryrdquo opsi saham. Meskipun pilihan jenis sebelumnya diberi perlakuan pajak yang lebih baik, jenis yang terakhir jauh lebih umum. Formulir dan Struktur Pilihan Saham yang Tidak Berkualitas Sesuai dengan namanya, opsi saham tidak memenuhi syarat merupakan tawaran pemberi kerja kepada karyawan untuk membeli saham perusahaan dengan harga di suatu tempat di bawah harga pasar saat ini (dengan asumsi harga naik atau setidaknya Tetap sama, yang tentu saja tidak selalu dibutuhkan). Karyawan tersebut memiliki pilihan untuk meminta atasan tersebut pada tawaran yang mereka lakukan akan menghasilkan keuntungan dalam jangka panjang, walaupun hal ini tidak dijamin. Tanggal Waktu Penawaran dan Tanggal Hibah Persyaratan. Tanggal dimana perusahaan memberikan izin kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham dengan harga tertentu dalam jangka waktu tertentu. Tanggal Latihan. Tanggal dimana karyawan menggunakan haknya untuk membeli saham pada harga pelaksanaan dan mempengaruhi transaksi pembelian. Yang pertama dari dua tanggal di mana kejadian kena pajak terjadi untuk NQSO. Harga Latihan. Harga di mana karyawan dapat membeli saham dalam rencananya. Seperti disebutkan sebelumnya, harga ini dimaksudkan untuk berada di bawah harga pasar saat ini, dan perusahaan biasanya menetapkan harga ini berdasarkan formula diskon set dari harga pasar saat ini. Namun, mungkin saja harga saham turun di bawah harga pelaksanaan, pada saat mana opsi menjadi tidak berharga, karena tidak ada karyawan yang ingin membeli saham dalam rencana tersebut dengan harga di atas harga pasar saat ini. Tanggal penjualan Peristiwa kena pajak kedua dalam proses NQSO. Ini adalah tanggal (atau tanggal) di mana karyawan menjual saham. Ketentuan Clawback. Kondisi dimana majikan dapat mengambil kembali pilihan dari karyawan. Hal ini bisa terjadi karena berbagai alasan, seperti kematian karyawan, pembelian perusahaan, atau kebangkrutan. Tanggal kadaluarsa . Tanggal dimana penawaran yang diberikan pada tanggal pemberian opsi untuk opsi berakhir. Elemen Bargain Jumlah keuntungan yang didapat karyawan saat mereka menggunakan pilihan mereka. Jumlah ini sama dengan selisih antara harga pelaksanaan dan harga pasar saat ini. Periode Penawaran. Jangka waktu dimana karyawan diizinkan untuk menggunakan pilihan mereka. Tidak ada batas yang sulit dan cepat pada periode penawaran NQSO, tapi untuk ISO harus selalu 10 tahun. Bagaimana NQSOs Ditempatkan Cara kedua jenis opsi saham dikeluarkan hampir identik, dan cukup mudah. Majikan memberikan hak kepada karyawan untuk membeli sejumlah saham tertentu dalam jangka waktu tertentu (dikenal sebagai periode penawaran) dengan harga yang telah ditentukan, yang biasanya merupakan harga penutupan saham pada tanggal hibah. Jika harga saham naik atau tetap sama, maka karyawan dapat menggunakan opsi kapan saja selama periode penawaran. Jika harga saham jatuh setelah tanggal pemberian, maka karyawan tersebut dapat menunggu sampai harga naik kembali atau membiarkan opsi tersebut kedaluwarsa. Ketika karyawan tersebut menjalankan pilihannya, pada awalnya dia harus membeli saham dengan harga yang telah ditetapkan (dikenal sebagai harga pelaksanaan), kemudian menjualnya pada harga pasar saat ini dan mempertahankan selisihnya (disebut sebagai jumlah tawar menawar). Proses latihan itu sendiri bisa mengambil beberapa bentuk yang berbeda. Biasanya ditentukan oleh peraturan dalam rencana yang ditawarkan oleh pemberi kerja, dan juga kondisi keuangan pribadi employeersquo: Latihan Kas. Ini adalah metode latihan yang paling mudah. Karyawan harus menghasilkan uang tunai untuk membeli saham dengan harga pelaksanaan, namun akan menutup jumlah ini ditambah spread (setelah komisi dikurangi) saat dia menjual saham tersebut. Latihan Tanpa Kas. Ini mungkin jenis pilihan latihan yang paling umum, karena karyawan tidak harus menghasilkan uang sendiri untuk melakukannya. Majikan biasanya menentukan perusahaan pialang lokal untuk memfasilitasi latihan, di mana karyawan pergi dan membuka rekening. Perusahaan pialang kemudian mengapung uang cukup banyak untuk membeli saham dengan harga pelaksanaan dan kemudian segera menjualnya pada harga pasar saat ini pada hari yang sama. Perusahaan kemudian mengambil kembali jumlah yang dipinjamkan ditambah komisi, bunga, dan biaya lainnya, selain pemotongan pajak. Sisa hasil masuk ke karyawan. Latihan Swap Saham. Alih-alih uang tunai, karyawan tersebut memberikan saham perusahaan kepada perusahaan pialang yang dia miliki untuk menutupi pembelian latihan. Jadwal Vesting Kedua rencana NQSO dan ISO biasanya mengharuskan karyawan menyelesaikan beberapa jadwal vesting sebelum mereka diizinkan untuk menggunakan pilihan mereka. Jadwal ini mungkin hanya bergantung pada masa kerja karyawan, artinya seorang karyawan harus bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu setelah tanggal pemberian. Atau, ini tergantung pada pencapaian tertentu, seperti mencapai kuota penjualan atau kuota produksi tertentu. Beberapa perusahaan juga menawarkan vesting yang dipercepat, yang berarti karyawan dapat menggunakan pilihannya segera setelah menyelesaikan tugas terkait kinerja yang harus diselesaikan. Elemen waktu dari jadwal vesting dapat mengambil salah satu dari dua bentuk: Cliff Vesting. Karyawan menjadi vested dalam semua pilihan sekaligus setelah jangka waktu tertentu, seperti tiga atau lima tahun. Berbingkai Vesting. Biasanya berlangsung setidaknya selama lima atau enam tahun karyawan menjadi bagian dari pilihannya setiap tahun sampai jadwal selesai. Perawatan Pajak Opsi saham non-undang-undang dikenakan pajak pada dasarnya dengan cara yang sama seperti program pembelian saham pegawai (ESPP). Tidak ada konsekuensi pajak apapun bila pilihan diberikan atau selama jadwal vesting. Peristiwa kena pajak datang pada saat latihan dan penjualan saham. Olahraga . Jumlah uang yang diperoleh karyawan dari ldquospreadrdquo (selisih antara harga dimana saham tersebut dieksekusi dan harga penutupan pasar pada tanggal pelaksanaannya) harus dilaporkan sebagai pendapatan W-2, yang berarti bahwa federal, negara bagian, dan Pajak daerah harus dipotong, begitu juga dengan Jamsostek dan Medicare. Pajak federal biasanya ditahan pada tingkat tambahan standar 25. Penjualan. Penjualan saham setelah opsi dieksekusi kemudian dilaporkan sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka pendek atau jangka panjang. Harga penutupan saham di pasaran pada hari latihan kemudian menjadi basis biaya untuk digunakan saat stok terjual. Beberapa karyawan menjual saham mereka segera pada hari yang sama saat mereka menjalankannya, sementara yang lain berpegang pada mereka selama bertahun-tahun. Sebagai contoh, perusahaan Richardrsquos memberinya 1.000 opsi saham pada harga pelaksanaan 18. Enam bulan kemudian, dia melakukan exercise pada hari ketika harga saham ditutup pada 30. Dia harus melaporkan 12.000 pendapatan pada W-2 (30 dikurangi 18 dikalikan 1.000 saham). Dasar biaya untuk penjualan adalah 30. Dia menjual saham dua tahun kemudian di 45, dan harus melaporkan keuntungan modal jangka panjang sebesar 15.000. Pertimbangan Perencanaan Keuangan Pilihan saham dapat mempengaruhi situasi keuangan pribadi para employeers dalam banyak hal. Penghasilan yang direalisasikan dari pelaksanaan dan penjualan saham dapat membuat perbedaan substansial dalam jumlah pajak yang terhutang oleh karyawan. Hal ini juga umumnya percaya bahwa berolahraga saham sesegera mungkin, dan kemudian menunggu setidaknya satu tahun untuk menjual agar memenuhi syarat untuk perawatan keuntungan modal selalu merupakan strategi terbaik. Namun, ini belum tentu demikian. Jika harga saham menurun setelah latihan, maka karyawan tersebut akhirnya dapat membayar pajak yang tidak perlu sesuai pilihan mereka. Ini karena mereka bisa berolahraga dan melaporkan sedikit pendapatan saat saham diperdagangkan pada harga yang lebih rendah. Misalnya, John menjual sahamnya di 35 per saham saat harganya 50 dan membayar pajak pemotongan atas 15 perbedaan per saham. Dia memegang sahamnya pada saat itu dan menunggu harga naik. Sebaliknya, ia turun menjadi 40 bagian selama dua tahun ke depan. Jika John sudah menunggu untuk menggunakan sahamnya, dia hanya akan membayar pajak sebesar 5 persen. Tentu saja, jika dia telah menjual sahamnya segera setelah menjalankannya, maka dia pasti akan keluar di depan ndash terjauh, tapi tentu saja tidak ada cara untuk memprediksi harga saham. Kurangnya Diversifikasi Karyawan juga perlu mempertimbangkan secara serius kemungkinan menjadi terlalu terkonsentrasi di saham perusahaan mereka. Hal ini dapat sangat relevan jika seorang karyawan juga membeli saham perusahaan melalui jalan lain, seperti di dalam rencana 401k atau ESOP. Mereka yang terus-menerus berolahraga dan membeli saham dari waktu ke waktu dapat dengan mudah menemukan bahwa sebagian besar portofolio investasi mereka terdiri dari saham pemberi kerja mereka. Mantan karyawan perusahaan seperti Enron, Worldcom, A. S. Airways, dan United Airlines dapat menyediakan sejumlah besar cerita horor yang merinci kerugian sebagian atau total kepemilikan perusahaan mereka dalam waktu yang sangat singkat. Keuntungan Opsi Saham Penting untuk benar-benar memahami manfaat dan keterbatasan NQSOs ndash, mereka dapat memberi manfaat bagi majikan sebanyak (atau lebih, dalam beberapa kasus) sebagai karyawan. Kecuali ditentukan lain, semua item yang tercantum dalam bagian ini berlaku untuk kedua jenis opsi: Peningkatan Penghasilan. Karyawan dapat secara substansial meningkatkan pendapatan mereka dari waktu ke waktu jika harga saham meningkat ndash dan bukan pada biaya employerrsquos, karena biaya penyebaran yang diterima karyawan saat mereka menjalankan opsi mereka ditanggung oleh pasar terbuka. Penangguhan Pajak Karyawan dapat menunda latihan dan penjualan sampai secara finansial bijaksana untuk membeli opsi (sebelum tanggal kadaluarsa) dan menjual sahamnya. Peningkatan Kepemilikan dan Semangat Karyawan. Majikan dapat meningkatkan retensi, loyalitas, dan kinerja karyawan, dan mempertahankan sebagian saham perusahaan di tangan kanan. Pengurangan pajak Pengusaha dapat mengambil potongan pajak untuk jumlah laporan karyawan yang disebarkan sebagai pendapatan saat mereka menjalankan pilihan mereka. Keuntungan Capital Treatment. Penjualan saham memenuhi syarat untuk mendapatkan perawatan capital gain jangka panjang jika ditahan lebih dari satu tahun. Kerugian dari Stock Options Poor Diversification. Karyawan bisa mendapatkan portofolio investasi yang bisa terkonsentrasi pada saham perusahaan, sehingga meningkatkan risiko finansial mereka. Tidak ada jaminan Pilihan akan kehilangan semua nilainya jika harga saham turun di bawah harga jual ndash dan kemungkinan ini ditentukan oleh pasar terbuka. Pengenceran Harga Saham. Penerbitan opsi saham dapat mencairkan harga saham perusahaan. Kebutuhan Uang Tunai untuk Latihan. Latihan pilihan dapat meminta karyawan untuk menghasilkan uang tunai di muka untuk menutupi perdagangan jika opsi tanpa uang tunai tidak tersedia. Penjualan Prematur Latihan saham tanpa tunai menghilangkan karyawan dari setiap potensi keuntungan modal dengan mengharuskan mereka menjual saham yang dieksekusi segera. Masalah Pajak Latihan pilihan bisa menjadi acara kena pajak yang substansial dalam banyak kasus, yang dapat memindahkan peserta ke dalam kelompok pajak penghasilan yang lebih tinggi untuk tahun ini. Akhir kata Meskipun mekanisme opsi saham non-undang-undang relatif sederhana, latihan mereka dapat memiliki konsekuensi perencanaan keuangan yang signifikan dalam banyak kasus. Nilai opsi ini dapat mempengaruhi ukuran properti kena pajak employeersquo, dan waktu penjualan dan latihan harus dikoordinasikan dengan hati-hati dengan faktor keuangan lainnya di masa kerja karyawan, seperti sumber pendapatan lain atau pengurangan yang akan datang yang dapat dihapusbukukan. Pilihan pendapatan Untuk informasi lebih lanjut mengenai opsi saham, berkonsultasilah dengan perwakilan SDM atau penasihat keuangan Anda. 10 Perusahaan Perdagangan Saham Online Tidak ada dua investor yang persis sama. Ada sejumlah perusahaan perdagangan saham online dan masing-masing melayani sejumlah jenis klien yang berbeda. Perusahaan perdagangan saham online teratas adalah mereka yang memiliki biaya dan komisi kompetitif, berbagai alat penelitian untuk setiap tingkat investor, dan reputasi industri yang tinggi. Pastikan untuk benar-benar meneliti broker dan investasi Anda secara menyeluruh sebelum menentukan pilihan Anda. Sadarilah bahwa biaya dapat berubah secara teratur. Pada akhirnya, pilihlah yang paling sesuai dengan cita-cita dan cita-cita Anda. Pada tahun 2009, Charles Schwab menerima penghargaan tersebut untuk kepuasan pelanggan tertinggi dari J. D. Power and Associates. Perusahaan penanda global bereputasi tinggi tersebut mensurvei 5.000 investor dengan menggunakan investasi mandiri dan broker terukur pada penawaran akun mereka, sumber informasi, informasi akun, biaya perdagangan dan biaya dan interaksi. Perusahaan juga menerima penghargaan Summit CEO Tiburuon untuk Memelihara Fokus pada Kebutuhan Konsumen di tahun 2009. Charles Schwab menawarkan alat penelitian yang solid, beragam produk investasi, dan tingkat layanan pelanggan tertinggi. Didirikan pada bulan Desember 2005, TradeKing menekankan jejaring sosial di antara para investor dan pedagang. QuotBusiness Weekquot merujuk pada TradeKing sebagai quotMySpace for Tradersquot dalam sebuah artikel di tahun 2006. Situs web TradeKing menawarkan beragam alat edukasi, dan pada tahun 2007, mereka merilis buku kuotasi kedua Playbookquot, yang menawarkan kepada investor sebuah survei bebas kuota mengenai pilihan strategi perdagangan. TradeKing menerima banyak tinta dan kegembiraan dalam komunitas blogging juga, dengan banyak ulasan dan komentar mengenai kemajuan perusahaan. Fidelity Investments Fidelity Investments adalah nama penting dalam permainan reksa dana, namun juga menawarkan kepada klien kesempatan untuk perdagangan saham. Meskipun Fidelity menawarkan layanan perdagangan secara online, namun Fidelity menawarkan keuntungan dukungan langsung dari orang dalam, batu bata dan mortir melalui lebih dari seratus pusat kuota investor di seluruh dunia. Fidelity juga menawarkan beragam sumber daya investor, termasuk webinar, acara live dan seminar, dan kemampuan mobile untuk Blackberry, iPhone, Palm, dan Windows Mobile. TD Ameritrade TD Ameritrade, sebelumnya Ameritrade sebelum mengakuisisi TD Waterhouse USA dari perusahaan induk Kanada TD Bank Financial Group, menonjol sebagai salah satu broker diskon yang tidak mengenakan biaya pemeliharaan akun. Banyak anggota lain dari daftar ini dapat mengenakan biaya jika Anda tidak memenuhi persyaratan minimum dan atau persyaratan perdagangan minimum. Selanjutnya, platform trading quotcontrol panelquot TD Ameritrade trading secara konsisten mendapat nilai tertinggi untuk kegunaan dan organisasi. ETrade Financial ETrade and Fidelity, dengan beberapa batasan, adalah dua dari broker pertama yang menawarkan perdagangan saham internasional. Ini bukan perdagangan ADR (American Depository Receipt), dolar AS, saham perusahaan non-AS yang diperdagangkan di AS. Ini adalah perdagangan yang benar-benar terjadi di negara asalnya. Seperti banyak dari yang lain dalam daftar ini, ETrade juga menawarkan platform perdagangan yang kuat kepada para pedagang aktifnya dan akan sering menawarkan platform perdagangan untuk investor pertama kali secara gratis. Sharebuildering Direct Sharebuilder dibangun di atas premis yang mendorong investor untuk menyiapkan investasi otomatis dan berulang pada saham dan kendaraan investasi lainnya. Ini memiliki model penetapan harga yang unik yang memberikan diskon kepada komisi perdagangan jika investor menetapkan investasi otomatis dan melakukannya untuk hari tertentu dalam seminggu, katakanlah setiap hari Selasa. Sharebuilder juga menawarkan rencana berlangganan yang memungkinkan komisi perdagangan rendah, terkadang serendah 1 per perdagangan. Meskipun perusahaan mendorong investasi yang berbeda dari sebagian besar anggota lain dari daftar ini, Sharebuilder masih menawarkan alat riset online, walaupun Smart Money menempatkan alat perdagangan mereka sebagai kuotot dalam artikel 2009 mereka. Menurut TopTenReviews 2010 Online Stock Trading Review, Scottrade menawarkan platform mobile trading dengan fleksibilitas paling banyak. Layanan tersedia untuk hampir semua platform mobile termasuk BlackBerry, iPhone, Palm, Windows Mobile, Symbian dan Android. Pada tahun 2008, Scottrade memenangkan penghargaan tertinggi dalam survei layanan pelanggan yang dilakukan oleh J. D. Power and Associates, dan pada tahun 2009 menempati posisi ketiga dengan kepuasan yang kuat dengan biaya perdagangan dan biaya dan memberikan nilai tinggi untuk interaksi klien melalui lebih dari 400 cabang batu bata dan mortir nasional. Pada tahun 2008, dua tahun setelah perusahaan tersebut didirikan, Zecco berusaha untuk melawan penurunan aktivitas perdagangan klien dengan tawaran perdagangan saham tanpa batas gratis bagi para pelanggannya. Pada tahun 2009, perdagangan bebas menjadi terbatas pada klien dengan 25.000 aset, atau yang menempatkan 25 perdagangan per bulan. Namun, bahkan klien yang tidak memenuhi persyaratan minimum bisa menikmati 4,50 perdagangan, diskon dari sebagian besar komisi broker yang lebih besar kurang dari pedagang aktif. Mirip dengan TradeKing, Zecco menekankan gagasan tentang komunitas investasi, dan menjangkau basis kliennya melalui ZeccoShare, sebuah komunitas online dengan perpesanan, halaman profil, dan umpan aktivitas. OptionsXpress Sebagai 1 Online Stock Trading Company untuk tahun 2010 oleh TopTenReviews, OptionsXpress dapat bermanfaat bagi investor aktual maupun virtual. OptionsXpress juga menawarkan dunia maya di samping dunia nyata, untuk memungkinkan investor kesempatan untuk mendapatkan kaki mereka yang basah tanpa risiko, dan penghargaan, dari perdagangan sebenarnya. OptionsXpress menerima nilai tinggi dari Smart Money untuk alat perdagangannya, namun survei tersebut merasa kecewa karena mendapati bahwa mereka menawarkan layanan pelanggan berbasis telepon terbatas. Just2Trade Just2Trade mendapat nilai tertinggi dari SmartMoney atas biaya dan komisinya. Dengan membukukan 2,50 perdagangan saham, Just2Trade menurunkan Zecco untuk perdagangan termurah menyusul kenaikan Zecco dalam biaya per perdagangan mereka dan penurunan jumlah perdagangan bebas yang mereka tawarkan kepada klien mereka.
No comments:
Post a Comment